Transitions individuelles

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Accompagnateur de l'individu

5 offres de coaching.

Notre objectif : dans un cadre sécurisé, accompagner la mise en mouvement des dirigeants dans leur stratégie de réussite professionnelle en apportant les réflexions et outils d’aide à la décision et à l’action.

Cadres Dirigeants
en projection de 2nde
partie de carrière et de vie

Entrepreneurs

désireux d’asseoir leur positionnement
et leurs réflexes dirigeants

Seniors Managers
faisant le pari de
l’authenticité pour développer leur leadership

Managers
expérimentant la
complexité et les attendus
de la fonction managériale

Toutes personnes dont
le futur bonheur nécessite
de renforcer l’estime de soi

COACHING SYSTÉMIQUE

Le coaching est un métier d’accompagnement du dialogue intérieur du client centré sur l’atteinte de son résultat. Il offre, pour cela, une architecture minimaliste, un cadre protecteur et non encombré dans lequel le client s’exprime librement.

Son objectif est d’aider le client à aller jusqu’au bout de sa pensée, à se réapproprier le chemin intérieur d’auto-détermination pour passage à l’action, à acquérir de nouvelles perspectives et à identifier les options de changement pour l’avenir.

En systémie, la rencontre du coach et du client ne doit rien au hasard. On se choisit. Le coaching est un acte coresponsable, dans lequel le coach est pleinement engagé. C’est un puissant effet miroir, aussi bienveillant, que confrontant et non complaisant